|
Prawo Anthonyego - nie rób nic na siłę, weź większy młotek. |
[ użyj ] |
|
Prawo Conwaya - w każdej organizacji jest jedna osoba, która wie o co chodzi, należy ją natychmiast wyrzucić. |
[ użyj ] |
|
Prawo Menckena - ci co potrafią, robią to. Ci co nie potrafią, uczą innych. |
[ użyj ] |
|
Prawo Martina - ci co nie potrafią uczyć, zarządzają. |
[ użyj ] |
|
Prawo Scotta - jeśli znajdziesz błąd i poprawisz go, to okaże się, że pierwsza wersja była poprawna. |
[ użyj ] |
|
Prawo Parkinsona - wydatki rosną tak, by dorównać dochodom. |
[ użyj ] |
|
Prawo Segala - człowiek z jednym zegarkiem zawsze wie, która jest godzina. Człowiek z dwoma nigdy nie jest pewien. |
[ użyj ] |
|
Reguła Harrisona - każda akcja wywołuje równy i skierowany przeciw niej krytycyzm. |
[ użyj ] |
|
Prawo Viquea - człowiek bez religii jest jak ryba bez roweru. |
[ użyj ] |
|
Prawo Edwarsa - nigdy nie jesteś tym, kim chciałbyś być. |
[ użyj ] |
|
Prawo Scotta - wszystko co idzie źle, sprawia wrażenie, że idzie dobrze. |
[ użyj ] |
|
Zasady Finaglea - zawsze rób notatki, to dowód, że pracujesz - w przypadku jakichkolwiek wątpliwości, staraj się wyglądać przekonywująco. |
[ użyj ] |
|
Prawo Sodda - wcześniej czy później i tak musi nastąpić najgorszy z możliwych splotów okoliczności. |
[ użyj ] |
|
Prawo Corpsa - ilość wykonanej pracy jest odwrotnie-proporcjonalna do czasu spędzonego w biurze. |
[ użyj ] |
|
Prawo Careya - każda organizacja (jeśli temu nie przeciwdziałać) dąży do pogrążenia się w chaosie. |
[ użyj ] |
